Oferty
Pracy

Elektromonter / NIEMCY

110A3987

W związku z dynamicznym rozwojem Dział Realizacji Zagranicznych poszukuje elektromonterów.

Opis obowiązków

  • montaż instalacji elektrycznych
  • montaż tras kablowych, układanie kabli, podłączenia

Wymagania

  • wykształcenia techniczne
  • uprawnienia SEP
  • gotowość do pracy na terenie Niemiec

Mile widziane

  • doświadczenie w instalacjach niskoprądowych oraz światłowodowych
  • doświadczenie w wykonywaniu pomiarów elektrycznych
  • prawo jazdy kat. B
  • znajomość języka niemieckiego
  • umiejętność czytania dokumentacji technicznej
  • doświadczenie w montażu instalacji elektrycznych w przemyśle i budynkach użyteczności publicznej
  • znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem

Co oferujemy ?

  • praca na etat
  • praca w profesjonalnym i zgranym zespole
  • udział w szkoleniach doskonalących, również technicznych
  • ścieżka rozwoju w strukturach Działu i Firmy zapewniająca możliwość uzyskania uprawnień budowlanych w zakresie instalacji elektrycznych
  • wsparcie finansowe w podnoszeniu indywidualnych kwalifikacji zgodnych z profilem pracy
  • możliwość udziału w grupowej polisie ubezpieczeniowej
  • karta Medicover Sport
  • spotkania i imprezy integracyjne
  • system poleceń pracowniczych

Jak aplikować ?

Wyślij nam swoje dokumenty aplikacyjne (CV + list motywacyjny) na adres mailowy praca@mazel.pl z dopiskiem  Elektromonter / NIEMCY oraz:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.

RODO

Administratorem danych osobowych jest MAZEL S.A, kontakt z Administratorem możliwy pod adresem MAZEL S.A. ul. Inżynierska 3, 67-100 Nowa Sól, ado@mazel.pl. Dane osobowe w zakresie wymienionym w art. art. 222 1 kodeksu pracy będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Dane osobowe zbierane w celu realizacji procesu rekrutacji będą przetwarzane przez okres 3 m-cy.  Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych. Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych albo Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych).

Przeczytaj również:
KLAUZULA INFORMACYJNA – dla kandydata do pracy