W związku z dynamicznym rozwojem Dział Realizacji Zagranicznych poszukuje Kierowników budów.

Opis obowiązków

• Realizacja projektów instalacji elektrycznych
• Organizowanie i nadzorowanie pracy grupy elektromonterów
• Rozliczanie wykonywanych prac
• Ewidencja czasu pracy
• Zarządzanie stanem magazynowym na budowie

Wymagania

• Znajomość języka niemieckiego na poziomie swobodnej komunikacji
• Co najmniej 2 letnie doświadczenie w kierowaniu grupą pracowników
• Doświadczenie w kontroli wydajności prac
• Wykształcenie techniczne
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej,
• Znajomość pakietu MS Office Excel na dobrym poziomie
• Gotowość do pracy na terenie Niemiec

Mile widziane

• Mile widziane uprawnienia SEP do 1kV, kat. E + D
• Prawo jazdy

Co oferujemy ?

• praca na etat
• praca w profesjonalnym i zgranym zespole
• udział w szkoleniach doskonalących, również technicznych
• ścieżka rozwoju w strukturach Działu i Firmy zapewniająca możliwość uzyskania uprawnień budowlanych w zakresie instalacji elektrycznych
• wsparcie finansowe w podnoszeniu indywidualnych kwalifikacji zgodnych z profilem pracy
• możliwość udziału w grupowej polisie ubezpieczeniowej
• karta Medicover Sport
• spotkania i imprezy integracyjne

Jak aplikować ?

Wyślij nam swoje dokumenty aplikacyjne (CV + list motywacyjny) na adres mailowy praca@mazel.pl z dopiskiem  Kierownik robót elektrycznych / NIEMCY oraz:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.

RODO

Administratorem danych osobowych jest MAZEL S.A, kontakt z Administratorem możliwy pod adresem MAZEL S.A. ul. Inżynierska 3, 67-100 Nowa Sól, ado@mazel.pl. Dane osobowe w zakresie wymienionym w art. art. 222 1 kodeksu pracy będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Dane osobowe zbierane w celu realizacji procesu rekrutacji będą przetwarzane przez okres 3 m-cy.  Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych. Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych albo Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych).

Przeczytaj również:
KLAUZULA INFORMACYJNA – dla kandydata do pracy