Oferty
Pracy

Pracownik produkcji

brygadzista_robot_elektrycznych

Dział Prefabrykacji Rozdzielnic realizujący zadania produkcyjne w zakresie montażu rozdzielnic elektrycznych, poszukuje pracownika produkcji, który odpowiedzialny będzie za zadania produkcyjne – montaż rozdzielnic elektrycznych. Stawiamy na wysoką jakość produktów i zrównoważony rozwój. Chcesz być częścią naszego zepsołu, zapraszamy do rekrutacji.

Opis obowiązków

  • Montowanie, demontowanie, instalowanie elementów rozdzielnicy elektrycznej
  • Łączenie elementów wg schematu

Wymagania (minimalne)

  • Zdolności manualno-techniczne
  • staranność, precyzja i zaangażowanie
  • umiejętność pracy w zespole

Mile widziane

  • Wykształcenie techniczne
  • Doświadczenie w branży elektrotechnicznej, technicznej, mechanicznej;

Co oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • Udział w szkoleniach podnoszących kwalifikacje
  • Stałe godziny pracy / tryb jednozmianowy
  • Nowoczesna hala produkcyjna i narzędzia pracy
  • Praca w zgranym zespole
  • Ścieżka rozwoju
  • Możliwość udziału w grupowej polisie ubezpieczeniowej
  • Karta Medicover Sport
  • Płatny program poleceń pracowników
  • Wsparcie inicjatyw pracowniczych
  • Spotkania i imprezy integracyjne

Jak aplikować:

Brzmi ciekawie? Działaj! Aplikuj!
Wyślij nam swoje dokumenty aplikacyjne (CV + list motywacyjny) na adres mailowy praca@mazel.pl z dopiskiem : pracownik produkcji z dopiskiem:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.

RODO

Administratorem danych osobowych jest MAZEL S.A, kontakt z Administratorem możliwy pod adresem MAZEL S.A. ul. Inżynierska 3, 67-100 Nowa Sól, ado@mazel.pl. Dane osobowe w zakresie wymienionym w art. art. 222 1 kodeksu pracy będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Dane osobowe zbierane w celu realizacji procesu rekrutacji będą przetwarzane przez okres 3 m-cy.  Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych. Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych albo Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych).

Przeczytaj również:
KLAUZULA INFORMACYJNA – dla kandydata do pracy

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi Kandydatami.