Oferty
Pracy
Projektant rozdzielnic elektrycznych
Informacje o dziale
Dział Produkcji, realizujący zadania w zakresie projektów, produkcji i montażu rozdzielnic elektrycznych poszukuje projektanta, który odpowiedzialny będzie za tworzenie dokumentacji produkcyjnej i powykonawczej.
Opis obowiązków
Tworzenie dokumentacji produkcyjnej i powykonawczej
Wymagania (minimalne)
- bardzo dobra obsługa programów AutoCAD, BriscCAD
- umiejętność czytania schematów elektrycznych
- wykształcenie wyższe, techniczne lub średnie w zakresie elektrycznym
- dobra komunikatywność w zakresie technicznym
- doświadczenie na podobnym stanowisku
Mile widziane
- znajomość branży producentów urządzeń elektrycznych
- prawo jazdy kat. B
- znajomość programu Eplan
Co oferujemy
- praca na etat
- stałe godziny pracy / tryb jednozmianowy
- praca w profesjonalnym i zgranym zespole
- udział w szkoleniach doskonalących, również technicznych
- ścieżka rozwoju w strukturach Działu i Firmy zapewniająca możliwość uzyskania uprawnień budowlanych w zakresie instalacji elektrycznych
- wsparcie finansowe w podnoszeniu indywidualnych kwalifikacji zgodnych z profilem pracy
- możliwość udziału w grupowej polisie ubezpieczeniowej
- karta Medicover Sport
- spotkania i imprezy integracyjne
- system poleceń pracowniczych
Jak aplikować
Wyślij nam swoje dokumenty aplikacyjne (CV + list motywacyjny) na adres mailowy praca@mazel.pl z dopiskiem Projektant rozdzielnic elektrycznych oraz:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.
RODO
Administratorem danych osobowych jest MAZEL S.A, kontakt z Administratorem możliwy pod adresem MAZEL S.A. ul. Inżynierska 3, 67-100 Nowa Sól, ado@mazel.pl. Dane osobowe w zakresie wymienionym w art. art. 222 1 kodeksu pracy będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Dane osobowe zbierane w celu realizacji procesu rekrutacji będą przetwarzane przez okres 3 m-cy. Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych. Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych albo Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych).